Vyplňto.cz > Průzkumy > Archiv výsledků > Šikana jako nemoc kolektivu
Šikana jako nemoc kolektivu
→ Mohou Vaši podřízení pracovat z domova? Sledujete nějak, co v práci dělají a zda nedělají vedle práce ještě něco jiného? ←
(průzkum pro diplomovou práci, cca 10 minut)
Základní údaje o provedeném průzkumu
Autor průzkumu: | Ivana Kůrková |
---|---|
Šetření: | 25. 03. 2015 - 08. 04. 2015 |
Počet respondentů: | 144 |
Počet otázek (max/průměr): | 16 / 15.89 |
Použité ochrany: | žádné |
Zobrazení otázek: | celý dotazník najednou |
Návratnost dotazníků: | 58,2 % |
Návratnost dotazníků je dána poměrem vyplněných a zobrazených dotazníků. Jedná se o orientační údaj, který nebere v potaz ty oslovené respondenty, kteří ani nezobrazili úvodní text (neklikli na odkaz na dotazník). | |
Průměrná doba vyplňování: | 00.08:28 |
odpovědi & grafy segmentace závislosti zdroje dotazník citovat |
Úvodní informace zveřejněné respondentům
Dobrý den, chtěla bych Vás požádat o vyplnění tohoto dotazníku. Šikana je velmi nebezpečný jev v kolektivu a pokud k ní nebudeme lhostejní, můžeme zabránit velkým tragédiím.
Odpovědi respondentů
1. Vaše pohlaví:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
žena | 104 | 72,22 % | 72,22 % |
muž | 40 | 27,78 % | 27,78 % |
2. Jste ve věku:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
21 až 35 let | 56 | 38,89 % | 38,89 % |
36 až 50 let | 44 | 30,56 % | 30,56 % |
do 20 let | 26 | 18,06 % | 18,06 % |
51 až 65 let | 16 | 11,11 % | 11,11 % |
66 a více let | 2 | 1,39 % | 1,39 % |
3. Jste:
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
zaměstnaný/á | 80 | 55,56 % | 55,56 % |
student/ka | 40 | 27,78 % | 27,78 % |
nezaměstnaný/á | 11 | 7,64 % | 7,64 % |
žák/yně | 11 | 7,64 % | 7,64 % |
důchodce | 2 | 1,39 % | 1,39 % |
4. Co si představujete pod pojmem šikana, jak se projevuje?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
fyzické či psychické omezování či týrání odlišného jedince v kolektivu
agrese
Agrese na určitého člověka.
Agresivní a ponižující chování lidí vůči vybranému jedinci
Bezdůvodné ponižování a agresivní chování vůči oběti.
bohužel přirozený patologický jev
cílené a opakované psychické a fyzické týrání někoho, kdo se neumí nebo nemůže bránit
Cílené a opakované ubližování, ponižování
cílené fyzické a psychické napadání toho, kdo se neumí nebo nemůže bránit
cílené fyzické nebo psychické ubližování tomu, kdo se neumí nebo nemůže bránit
Cílené psychické a fyzické útoky na jedince.
Dělání ošklivých věcí někomu
dlouhodobé ubližování
Dlouhodobější fyzické nebo psychické týrání
forma působení na jedince s cílem ublížit, ponížit
fyz. a psych. omezování, agresivitu
fyzické a psychické týrání
Fyzické a psychické utlacovani jedince. Vyřazování ze společnosti
fyzické či psychické týrání a ponižování
fyzické i psychické omezování či zneužívání jedince v kolektivu
Fyzicke i verbalni napadani slabsiho, vetsinou v pocetne prevaze
fyzické napadání,psychický teror.vyčlenění z kolektivu apod.
Fyzické nebo psychické napadání a omezován jedince v kolektivu.
fyzické nebo slovní napadení
Fyzické ubližování na zdraví, omezování svobody a kolektivní nadávání.
fyzické ubližování, ponižování, ignorace, jiné psychické vědomé ubližování
fyzicky, i psychicky (posměšky, vyloučení z kolektivu atd...)
Chování jedince nebo skupiny vůči jednotlivci. Toto chování může být agresivní, zesměšňující nebo přehlíživé.
Chování jedince nebo skupiny, jehož cílem je někomu ublížit nebo ho zesměšnit. Je to cílené chování, které trvá delší čas.
Chudáci s mindráky si potřebují zvedat sebevědomí, dokážou to jen vůči slabším, na silného si netroufnou, protože by jim srovnal perka.
jakékoliv ubližování
jedna či více osob se k jiné osobě chovají tak,že je omezují,ohrožují,zastrašují či vydírají
Kdyz deti mezi sebou nechapou rozlisnosti a resi to fyzickym nebo psychickym nasilim.
když někdo dělá něco někomu, komu je to minimálně nepříjemné a nemůže se nebo neumí bránit
mlátit a dělat si legraci, ponižovat
nadávky, posmívání, focení a dávání potom těch fotek na fb, mlácení
násilí, agrese silného jedince nebo skupiny proti tomu, kdo se neumí nebo nedokáže bránit
nátlak mezi kolektivem, nepřiměřené chování k druhému, ubližování
nedělat druhému co by se nelíbilo mě samotnému...
nemůžu se jít vyčůrat,vykakat,napapkat
neoprávněné chování lidí k jiným lidem
Neustálé hrubé jednání se slabším spolužákem výsměch na sociální prostředí a ničení jeho věcí
Neustálé napadání druhé osoby ve snaze poškodit ho, ublížit mu.
neustálé otravování a ubližování
nezákonné jednání v kolektivu
Nuceni k činnostem, které nuceny dělat nechce a nemusí.
Omezovani slabsiho jedince.
Omezování svobody druhého; provozování skutků, které se druhému nelíbí a hraničí s morálními hranicemi.
Omezování, bránění jedinci nebo skupině v psychické i fyzické pohodě
opakované fyzické a psychické ubližování slabšího
opakované obtěžující chování
Opakované psychické nebo fyzické napadání jedince. Oběť šikany bývá ustrašená, uzavřená do sebe, straní se kolektivu, nesvěřuje se se svými problémy.
opakované slovní a fyzické napadání určité osoby
Opakovane tyrani
opakující se fyzické nebo psychické týrání slabšího
Pěkně ho zbuším, hajzla! Pouze dostane to, co si zaslouží.
ponižování druhé osoby
ponižování druhých
ponižování jedince
ponižování jiné osoby různými způsoby
ponižování, bití někoho
ponižování, okrádání, fyzické násilí
povyšování se nad druhé, fyzické i psychické obtěžování
projevuje se v kolektivu,když se někdo z kolektivu snaží ponižovat a týrat psychicky nebo fyzicky slabšího
projevuje se většinou v kolektivu, nejvíc si ji dokážu představit u dětí, záměrné ponižování a ubližování slabším
projevy verbálního i neverbálního chování, které mě obtěžuje
Případ, kdy kolektiv uráží, napadá (verbálně nebo fyzicky) nebo jinak ubližuje jedinci.
psychické a fyzické týrání jedince, omezování jeho osobního prostoru, systematické ničení sebevědomí
Psychické či fyzické týrání, dlouhodobá, na půdě pracoviště/školy
Psychické či fyzické útoky na jinou osobu.
psychické nebo fyzické napadání
psychické nebo fyzické týraní
psychické nebo fyzické ubližování slabším
psychické nebo fyzické ubližování slabšímu
Psychické nebo fyzické ubližování v jakémkoli rozsahu
psychicke nebo i fyzické tyrani jedince
psychicke, fyzicke utoky, nejen na osobu ale i likvidovani veci, donaseni nepravd cizim atd
Psychický či fyzický teror.
Psychický či fyzický útok na jinou osobu
Sikana su utoky verbalne, fyzicke silnejsieho na slabsieho,
skupinové či individuální psychické či fyzické týrání slabšího či odlišného člena kolektivu
slovné alebo fyzické napadanie inej osoby
slovní a fyzické napadání slabšího s cílem ublížit
slovní nebo fyzické utlačování jedince
Soustavne psychchicke/fyzicke ublizovani
Soustavne, opakovane
šikana
Šikana je agresivní porucha chování. Je to záměrné poškozování, ubližování silnějšího jedince/skupiny (agresor) slabšímu jedinci/skupině (obětť). Projevuje se neústálým ponižováním, nebo i fyzickým napadáním, projevem šikany může být i ignorace. Šikana může probíhat v jakékoliv sociální skupine. Nejvíce je ale probíraná šikana ve škole.
Šikana je jakékoli nevhodné, hrubé chování vůči jedinci či kolektivu. Projevy: slovní napadání, urážky; fyzické ataky.
Šikana je jev, kdy se několik silnějších jedinců v kolektivu baví trápením (fyzickým či / a psychickým) slabších členů kolektivu
Šikana je ubližování mezi jedinci a to jak psychické tak i fyzické.
Šikana může být nejen fyzická, ale především psychická - slovní urážky.
Šikana slovní, šikana může být i fyzická. Projevuje se na slabších jedincích, agresor ani nemusí vědět, že šikanu provádí, ale i přesto se snaží být tím silnějším.
Šikanování nekoho
špatná věc
Typ chování ve skupině, kdy jeden její člen je utlačován nebo napadán (fyzicky, slovně).
týraní
týrání
týrání někoho
týraní psychické či fyzické
Týrání určité osoby
týrání, omezování, vydírání, ubližování
Ublizovani někomu slabsimu, jinému - fyzicky, psychicky
Ublizovani slabsim
ubližování
ubližování dané osobě, ktera se nemůže bránit.
ubližování někomu fyzicky,psychicky, může být skrytou formou,
Ubližování někomu jinému narušeným jedincem (psychicky zdravý člověk to nedělá).
ubližování psychické a fyzické
ubližování psychické a fyzické
Ubližování slabému jedinci co se nedokáže sám bránit
Ubližování slabším
Ubližování slabším.
ubližování slabšímu
Ubližování slabšímu
ubližování, napadání slabšího
ubližování, ponižování jednoho druhému
ubližování, ponižování slabšího, kdo se neumí bránit
ubližování, ponižování, bití
ubližování, týrání, fyzické nebo psychické slabšího jedince
Ubližuje-li někdo druhému pro svou vlastní zábavu-
úmyslné fyzické i psychické týrání těch, kdo se nedokáží bránit
Úmyslné fyzické nebo psychické ubližování jiné osobě. Může vzniknout například v odděleném kolektivu, kde jeden člen nezapadá, nebo je něčím jiný. Šikana je typická především ve školách a může v nejhorším případě vést až k sebeožkozování nebo dokonce k sebevraždě.
Úmyslné obtěžování jedné osoby nebo skupiny osob. Útočník mívá různé záměry, např. předvést se, zesměšnit oběť, aj. Může se stát že někdo kdo byl, anebo je sám šikanován začne na oplátku šikanovat někoho dalšího.
úmyslné ubližování
Určitý člověk nebo skupina lidí ubližuje ať už psychicky nebo fyzicky člověku který se např. špatně začlenil do kolektivu a nebo k tomu ani nedostal příležitost.
Utlacovani slabsich, vybijeni vzteku na slabsich
Útoky na jedince nebo menší skupinu lidí vedené silnějšími jedinci/skupinami. Nemusí se jednat jen o fyzické napadání, ale i o psychické - nadávky, vyhrožování, příkazy, posměšky, naschvály...
většinou kolektiv ubližuje nejslabšímu
Vydělení osoby z kolektivu s tím, že je v něčem jiná než ostatní. Kolektivní opovrhování této osoby.
zakrývání vlastních mindráků
záměrné fyzické a psychické napadání někoho, kdo se neumí bránit
záměrné fyzické a slovní napadání slabšího
záměrné fyzické nebo psychické napadání slabšího
záměrné fyzické nebo psychické týrání slabšího
záměrné napadání ať fyzicky nebo psychicky
záměrné ponižování slabého
Záměrné psychické nebo fyzické týrání jiné osoby.
záměrné, cílené omezování osobní svobody, ponižování osobnosti, agresivní chování vůči vybrané oběti
zaměření se na jednoho konkrétního člověka s cílem ho ponižovat a trýznit, fyzicky i psychicky
zesměšňování, týrání určitého člověka
zesměšňování, utlačování, odstrkování, záměrné nezačleňování jedince do kolektivu, bití
Znepříjemňování života ostatním, Diskriminování menšin, ........atd.Projevuje se posměšky, mlácením, vydíráním...atd. *T
Zvyšování si sebevědomí primitiva na úkor cizího utrpení.
5. Setkali jste se někdy ve svém životě se šikanou?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ano | 129 | 89,58 % | 89,58 % |
ne | 15 | 10,42 % | 10,42 % |
6. Jestliže ano, v jaké roli jste vystupovali?
Nepovinná otázka, respondent mohl zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
svědek | 54 | 41,86 % | 37,5 % |
oběť | 41 | 31,78 % | 28,47 % |
ten, kdo šikanu řešil | 31 | 24,03 % | 21,53 % |
agresor | 3 | 2,33 % | 2,08 % |
7. V jakých institucích si myslíte, že se šikana nejvíce objevuje? Můžete označit i více odpovědí.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
základní školy | 126 | 87,5 % | 87,5 % |
vězení | 104 | 72,22 % | 72,22 % |
vojenské prostředí | 89 | 61,81 % | 61,81 % |
učiliště | 77 | 53,47 % | 53,47 % |
střední školy | 63 | 43,75 % | 43,75 % |
pracoviště | 43 | 29,86 % | 29,86 % |
předškolní zařízení | 11 | 7,64 % | 7,64 % |
jiné | 10 | 6,94 % | 6,94 % |
8. Do jakého stupně se šikana, jíž jste byl/a svědkem rozrostla než ji začal někdo řešit?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
1. stupeň: izolace oběti, nikdo ji nebere vážně, je znevažována, zesměšňována, má hanlivou přezdívku, na její účet se konají legrácky a vtípky. | 67 | 46,53 % | 46,53 % |
2. stupeň: šikana začíná přitvrzovat, jsou používány tělesné útoky, agresor sklízí respekt a obdiv ostatních. | 32 | 22,22 % | 22,22 % |
3. stupeň: agresor na svou stranu strhává další sympatizanty, ti se přidávají. | 25 | 17,36 % | 17,36 % |
4. stupeň: chování agresora se stává zákonem pro ostatní, i mírní lidé se začnou chovat krutě. | 10 | 6,94 % | 6,94 % |
5. stupeň: agresoři ztrácí veškeré zábrany, chtějí pouze provádět násilí , které považují za normální, za legraci. | 10 | 6,94 % | 6,94 % |
9. Kdo šikanu řešil? Můžete označit i více odpovědí.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
učitel | 74 | 51,75 % | 51,39 % |
rodiče | 53 | 37,06 % | 36,81 % |
neřešila se, oběť raději odešla z tohoto kolrktivu | 28 | 19,58 % | 19,44 % |
kolektiv, svědkové | 25 | 17,48 % | 17,36 % |
policie | 18 | 12,59 % | 12,5 % |
nadřízený pracovník (šéf) | 15 | 10,49 % | 10,42 % |
jiné orgány | 7 | 4,9 % | 4,86 % |
nikdo | 5 | 3,5 % | 3,47 % |
nevzpominam si, zrejme nikdo | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
nikdo ji neřešil | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
neřešila jsem šikanu | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
neřešila se, oběť to vydržela až do konce deváté třídy | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
nikdo, jak je v česku zvykem | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
Bylo to na pracovišti od šéfky, nikdo to neřešil ani ti kompetentní, nakonec jsme odešli z místa, nemělo to jiné řešení. | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
nikdo, přešlo se to | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
Nikdo a nic neřešil ale obět' dál zůstala | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
Nikdo, kompetentní se na to vykašlali. | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
Odchod z kolektivu, tehdy třídy, na popud tr. učitele. Jinak se neřešilo nic. Důvody proč jsem byla já tou nechtěnou, proč se to dělo, do dnes nevím. | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
trvá | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
vojenský prokurátor | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
nakonec se vyřešila sama, útočníci se šikanou přestali | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
nikdo, skončila až s nástupem na střední školu, kde mě nikdo neznal | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
na vojně se to neřešilo | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
nijak | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
Tuto šikanu nikdo nijak moc nebere vážně, oběť to sice obtěžuje ale asi to s námi dokope ten poslední půlrok na základce a pak už stejně půjde každý svým směrem | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
nebyla jsem ani obětí ani svědkem-nemohu se vyjádřit | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
Nahlásila jsem školu i na kraj | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
neřešila se, odešel agresor | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
Rodiče se snažili šikanu vyřešit, ale stejně jsem přešla na jinou školu | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
Šikana se příliš neřešila, byla totiž velmi skrytá spíše se jednalo o psychický nátlak a oběť o šikaně nikoho neinformovala a pedagogvé si toho nevšimli. V rodině oběť o šikaně nehovořila a snažila se jí potlačovat. | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
kamárádky,BFF | 1 | 0,7 % | 0,69 % |
10. Myslíte si, že odchod agresora nebo oběti řeší problém šikany? Proč?
Povinná otázka, respondent musel zvolit jednu z nabízených odpovědí nebo napsat odpověď vlastními slovy.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
ne | 88 | 61,11 % | 61,11 % |
ano | 35 | 24,31 % | 24,31 % |
šikana je obecný problém, odchod jedné strany nic nevyřeší | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
jiné prostředí pomůže | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
jak kdy...na agresorovo místo může nastoupit "následovník"..záleží jak moc už je šikana rozjetá...a když odejde oběť např. na jinou školu, často se to opakuje, agresoři tu slabost vycítí a oběť si sami najdou | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Neřeší, jakékoli násilné jednání proti člověku nebo zvířeti. by mělo být velmi tvrdě trestáno, psychicky zdravý člověk to nedělá, jsou hrozbou pro společnost, kápa v koncentrácích - to bylo podobné. ražení. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
bude to pokračovat jinde | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Do jiste miry. Muze se objevit dalsi agresor. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Neřeší. Ve škole terorizoval děti cikánský výrostek, počkali jsme na něj po škole a jak zase začal, pustili jsme na něj s náhubkem našeho kavkazského ovčáka, zvalchoval ho tak, že to už nikdy chlapeček nezopakoval a šikana byla jednou provždy vyřešena. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
rozbor,důsledně kontrolovat | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Protože může odejít do jiného kolektivu, kde si udělá lepší reputaci a nebude tak ustrašený. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
oběť bude šikanována i jinde | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Neřeší, jen ho to posílí, potřeboval by holí přes hlavu, ať si taky “užije“. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
ano, protoze agresor bude pokracovat, najde si dalsiho slabeho jedince | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
na vojně to byl ustálený zvyk | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
smrt | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Občas možná ano, ale řekla bych že spíš ne. V dnešní době elektronické komunikace se mnohdy nic moc nezmění. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Odchodem se neřeší nic, pokud je v kolektivu další sympatizant (nástupce) agresora nebo další potenciální oběť. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Ano, já jako obět odešla poněvadž škola šikanu neřešila, takže pro mne to bylo řešení nejlepší. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Ne, pokud odejde, většinou na jinou školu, kde v tom může pokračovat | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Musí se vrátit stejně domů! Ani Chuck Norris nepomůže. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Povětšinou nic jiného nezbývat, ovšem napříkla oběť má určité osobnostní rysy, nebo i vzhled, který ho předurčuje k tomu, že se stává terčem i v jiné sociální skupině, proto přesun oběti na jinou školu nemusí jeho problém vůbec vyřešit. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
vyjde s toho | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
11. Jaké myslíte, má obvylkle povahové vlastnosti člověk, který se dostane do role oběti?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
agresor,malé sebevědomí,zakomplexovaný
Asi záleží v jakém věku to je. Pokud třeba základní škola, tak spíše člověk s nějakou fyzickou abnormalitou. Slabší, tichá a kolikrát velmi inteligentní osobnost.
bázlivý,neprůbojný, nesmělý
bojácný, nějak odlišný, neprůbojný
bojácný, nesebevědomý, odlišný
buzna, srab, přizdisráč, vlezdoprdelka, štěkna
Citlivý, málo sebevědomý, melancholický
citlyvou a neupřímnou
člověk s nízkým sebevědomím, který se nedovede prosadit, tichý neškodný tip
Člověk, který má snížené sebevědomí, je mírný, klidný a nechá ze sebou manipulovat.
dle mého názoru je jedinec tichý, klidný, nenápadný, introvertní
hodný
hodný, klidný, nesoutěřivý, neprůbojný, bojácný, introvert
Chytrý, introvert, podivin
introvert
Introvert s vlastnim nazorem, konfrontace socialniho cítění
introvert, bojácný, nesebevědomý
introvert, chudý, jinak se projevující než většina
Introvert, liší se od skupiny - rasou, inteligencí, sexuální orientací
introvert, male sebevědomí
Introvert, menší sebevědomí
introvert, něčem zvláští ( nosí brýle, maminčin mazánek, tlustý,)
introvert, něčím odlišný, bojácný, nevěří si
introvert, neprůbojný
introvert, neprůbojný, bázlivý, odlišný
introvert, neprůbojný, něčím odlišný
introvert, neprůbojný, odlišný
introvert, nespolečenský, "uťápnutý", nesebevědomý
Introvert, neumi se branit
introvert, nízké sebevědomí, tichý, nevyrovnaný, stydlivý
introvert, odlišný od ostatních
introvert, odlišný, ustrašený,
introvert, ustrašený
introvert, ustrašený, neprůbojný, odlišný
introvert, zakřiknutý
introvert, zamlklý, uzavřený
Jakékoliv. Jediné, co stačí, je odlišnost od kolektivu.
je bázlivý, nevěří si, je něčím odlišný
Je jiný, většinou se neumí bránit
je něčím výjimečný - jiný, submisivní
Je něčím zvláštní, vymyká se "normálu".
je nesebevědomý, něčím odlišný
je nesebevědomý, odlišný, bojí se, je jiný než ostatní
Je odlišný
je odlišný
Je odlišný v negativním smyslu, nebo naopak něčím vyniká nad tupé stádo.
je odlišný, nesebevědomý, zakřiknutý
Je odlišný, plachý, citlivý.
je poněkud odlišný než kolektiv, často introvert, citlivější, méně sebevědomý, méně sebe sama prosazující
Je slabší, ne tak průbojný, přizpůsobuje se. Bojí se přiznat, že je někým šikanován.
je slabší, uzavřenější, neprůbojný
je ustrašený, neseběvědomý
Je v něčem zvláštní, odlišuje se od ostatních. Takový mohl být vždycky, nebo měl v životě nějaký problém který vážně změnil jeho chování - je např. zamlklý, odmítá komunikovat, je (nebo byl) agresivní a ostatní se mu mstí ...
Jen psychicky nebo fyzicky méně odolný člověk...mít u sebe zbraň, aby byly síly vyrovnány, nedošlo by k šikaně, agresor je plný mindráků a je to zbabělec, který není duševně v pořádku.
Jista odlisnost
klidný, nevyrovnaný, introvert
Klidný, ničím se neprojevuje, chytrý, snaživý
malé sebevědomí, je nějak odlišný
malé sebevědomí, nevýrazný v kolektivu, spíš je na jeho okraji, často není v kolektivu oblíben, podivín, neumí se bránit, vylekaný
málo sebevědomí
Málo sebevědomí, něčím se lišící od ostatních, soc.slabší, z neúplné rodiny
Menšinová obět', introvertní, vyčnívající z kolektivu...atd *T
mírný, důvěřivý,
Moc slušný ke všem, je sice dobré být slušný, ale na hrubý pytel (agresor) patří hrubá záplata (rčení z Bible).
může být úplně normální, ale jednou vyvede něo směšného a hned je ten vejvětší hlupák, atd...
Myslím, že neexistuje nějaké obecné pravidlo. Obětí se může stát i dokonale povahově vybavený jedinec.
Necim jiny
Necim se odlisuje od zbytku kolektivu
něčím je odlišný, bojácný, neprůbojný, nesebevědomý
něčím se liší
něčím se vyčleňuje z kolektivu
nedostatek sebevědomí, odlišnost
nechá si vše líbit, je zakřiknutý, introvert, neprůbojný, odlišný
Nechá si všechno líbit
nechce si dělat problémy, raději vyhoví
Není násilnický, není útočný, spíše dobromyslný, tichý, introvert, odpovědný, spolehlivý, kupodivu většinou s vyšším IQ. Je něčím a může to být i povahou odlišný od ostatních.
Není průbojný, je u něho jákákoli jinakost, fyzicky nezdnatný
Neprůbojný jedinec, něčím se vymykající kolektivu.
Neprůbojný, tichý, hodný
neprůbojný,nesmělý,nízké sebevědomí
nevím
nevím
nevím
Nevýrazný, tichý, uzavřený.
nezáleží na povahových vlastnostech
nezapadá do kolektivu
Nezapadá do koletkivu, je něčím jiný. Ve škole je například chytřejší, než ostatní. Je uzavřený do sebe, samotářský.
Nezařazuje se do kolektivu
nízké sebevědomí
nízké sebevědomí, neprůbojnost, bázlivost, nějakou odlišnost
Nováček v kolektivu, tichý, zmlklý, inteligentní, přemýšlivý, snílek
obvykle je zcela normální
odlišnost
odlišnost od ostatních ovcí v kolektivu
odlišný, neprůbojný, introvert
Odlišuje se od ostatních.
Pasivni, introvert, mlcenlivy, zakomplexovany...
pasivní, uzavřený člověk..... nechá si hodně líbit, protože zprvu šikanu možná nevnímá a když si ji uvědomí, je pozdě
Příliš slušný a submisivní.
samota
samotář, nekomunikativní a nespolečenský člověk
samotářský, něčím vyjímečný, odlišný
setkal jsem se v marketu Globus, kde je šikana přirozená, normální, všichni v ní jedou a nechceš -li pojede se proti tobě, povaha - bezohlednost, snaha udržet si místo na úkor jiných, podlézání nadřízeným(byl jsem vedoucí), donášení
Slabsi jedinec. Zvlastni jednani, ktere se odlisuje. Ma tu moc vyvolavat agresi ve svem okoli.
Slabší povahy, méně vystupuje, uzavřený
slabý jedinec
Snaží se zaujmout agresora ale bez výsledku a tak ochranuje stejně slabšího spolužáka
Stojí na okraji třídního kolektivu, je samotářský, uzavřený, obtížně navazuje kontakty, odlišuje se zjevem nebo chováním.
submisivní
Submisivní člověk, často s vyšším intelektem než má agresor.
submisivní jedinec něčím vybočující z tzv. "normálu"
submisivní, introverdní chování. Srtach. Pasivita vůči agresorovi. Vděčnost za každého, kdo se ho zastane.
Submisivní, pacifista, neprůbojný
Submisivní, tichý, něčím odlišný, neprůbojný
Submisivní, tichý, výjimečný, svůj, vystupuje z řady, bohatství/chudoba
Submisivni, uzavřený, malomluvny, sociálně vylouceny
Tato odpověď je velmi irelevantní. Obětí může být jedinec z bohaté rodiny, který je dobře zabezpečen a to zdůvodů závisti, stejně tak to může být jedinec ze sociálně slabší rodiny, který se pak kvůli svému zevnějšku a nedostatku "vymožeností" stává terčem posměchu. Povětšinou jsou ale oběti fyzikcky slabší a nebudí po této stránce příliš respektu. Můžou to být i jedinci, kteří jsou premianty třídy a stávají se tak "šprty".
tichý, nekofliktní
tichý, neprojevuje se
tichý, neprůbojný
tichý, neprůbojný,bojácný
tichý, povahově slabý a možná nevyrovnaný člověk
tichý, slabý, bez charisma, bez názoru
Tichý, slabý, obézní, malý, prostě je nečím odlišný, nebo může být prostě lepší.
Tichy, spravanie sa ako obeť
Tichý, škaredý nebo příliš dokonalý, hodně hloupý nebo hodně chytrý, jiná rasa, tlustý.
tichý, úzkostný, samotářský, plachý
tichý, zakřiklý
tichý, zakřiknutý, má nějakou vadu
utápnutý, bez sebevědomí, maminčin mazánek, nešikovný, neumí řešit problémy
utiahnutý,tichý,introvert, nemá veľa kamarátov, je niečím iný
uzavretý, tichý
uzavřenost, stydlivost, špatná nálada, deprese
Uzavřený člověk
uzavřený, bojácný, s nízkým sebevědomím
uzavřený, tichý
Úzkostlivý, submisivní, lehce ovladatelný
Uzkostny,
v něčem je jiný než ostatní, je ustrašený, nevěří si, má nízké sebevědomí
velmi nízká sebedůvěra
vetsinou neni stadova ovce ktera jen tupe jde s davem
většinou velká hrdost a něčím se liší (ať už vzhledem, zájmy či něčím jiným)
vůl
Zkrátka jiný než ostatní (chytrý, přehnané zodpovědný...)
12. Jaké si myslíte, že má obvykle povahové vlastnosti člověk, který se stane havním vůdcem, agresorem šikany?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
agresivita
agresivita, impulsivnost, nízké sebevědomí zakrývá tím, že si jako oběť vybere někoho s ještě nižším sebevědomím
Agresivita, nízký intelekt, občas umění strhávat své okolí na svou stranu.
Agresivní, dominantní, bezohledný
Agresivní, dominantní, sadistický, lehkomyslný, nezodpovědný, nedomýšlí důsledky činů, labilní
agresivní, hrubý, namyšlený
agresivní, má nějaký mindrák, který si potřebuje vykonpenzovat
agresivní, mocenský, dogmatický, sebevědomý, bez sebereflexe
agresivní, necitlivý, chladnokrevný
agresivní, nedostatek lásky a pozornosti ze strany rodičů
agresivní, neempatický, s vlastními mindráky, které se tím snaží vykompenzovat
agresivní, neuznává autoritu, sebestředný, netolerantní
agresivní, snaží se vykompenzovat vlastní mindráky
Agresivní, vůdčí, nebojácný
agresivní, zakomplexovaný
Agresor je vždy duševně narušený, normální lidi takové věci ani nenepadají, natož aby takové svinstvo prováděli ! Není bez zajímavosti, že spousta brutálních násilníků nebo vrahů takto začínala, přes týrání bezbranných zvířat až po zabíjení lidí (např. v 1989. roce ten popravený úchyl - Sviták se myslím jmenoval).
arogantní, neuznává práva jiných
arogantní, sebestředný
Baví ho pocit moci nad danou osobou.
bez jakékoliv sociální inteligence, asociál, léčící si mindráky
bezcitný, povýšený, hrubý, nadřazený, zlý, ubohý
bezohledný, zbabělý, zlomyslný, zlý, nenávistný,
borec, král davu, šukézní debílek s malým čurákem, sadista, pejskař, kopretina, morbidní, Christian Grey
Bývá obvykle nejsylnějším v kolektivu jak fyzycky tak dokáže strhnout dav nasluchatelu
cítí se méněcenný
Clovek, ktery ma sam problem s vlastnim sebevedomim a tak se snazi zvysovat si jej ublizovanim nebo zesmesnovanim slabsich
často si léčí vlastní mindráky na druhých, agresor mohl být předtím sám obětí, hraje si na suveréna s velkým egem
člověk bez morálních zábran
člověk s nízkým sebevědomím, špatným rodinným zázemím či člověk, který byl šikanován
Člověk stávající se agresorem nebývá z pravidla premiantem třídy, jsou to jedinci budící respekt po fyzické stránce, oblíbenci třídy, kteří mají ve třídě hlavní slovo. Stává se velmi často, že agresorem je dítě, které má ve svém osobním životě nějaké těžkosti, pro je důležité mu věnovat pozornost. Šikana může být právě projevem volání o pomoc, kdy na sebe strhává pozornost.
Člověk, který chce zazářit, být zajímavý, dostat se do "VIP zóny", nebo se v ní udržet. Ten, kdo si potřebuje něco dokazovat.
Člověk, který se rád předvádí
dominantní
dominantní
Dominantní povaha, chce být středem pozornosti, obklopen více lidmi
Dominantní, ze sociálně vyloučené rodiny, chudoba/bohatství, vzor v rodičích
dominantný, agorantný
Egoystický, drsňák na povchu ale když se mu nedej bože něco stane, tak je to hned ublížení na zdraví a potom už takový hrdina není.
extrovert, chce být střdem pozornosti, vysoké sebevědomí
Extrovert, chce se predvezt
extrovert, oblibeny
extrovert, průbojný,
Fyzicky vyspělý jedinec, neuznává běžné normy a autority
Hloupý - myšleno obecně (ne IQ), má nějaký problém se získáváním kamarádů. A šikanou jiných chce získat obdiv, respekt, pozornost. I on má nějaký problém, o kterém nehovoří a siláctvím ho zastírá.
hrubý, arogantní, často neuznává autority
hrubý, arogantní, nerespektuje autority, neschopný, sociálně slabý
chce na sebe upozornit, pocity sebeuspokojení
Chce se dostat do středu pozornosti, něco si kompenzovat nebo je to jednoduše hlupák netolerující odlišnosti jiných.
cholerik
cholerik, vůdce, dominantní
Inklinuje k povyšování, je rád středem pozornosti, touha po dominanci.
ja jsem šéf
je agresivní, ukazuje svou sílu, ale dovolí si jen na slabší, kompenzuje si tak nedostatečný zájem třeba ze strany rodiny
je bez sebevědomí
Je středem kolektivu, oblíbený, snaží se upevnit svou pozici násilím, manipuluje s lidmi, je přesvědčivý,
je to hajzl nic víc
Je to kretén...neumim to popsat
Komunikativní, dominantní, neústupný, silny
léčí si komplex
má nějaký mindráček a potřebuje se cítit důležitě
má nějaký mindrák, který se snaží zastřít
Má pocit, že je silnější. Chce se předvést před ostatními a mít z toho vlastní prospěch a lepší postavení v kolektivu.
Má potíže v životě, agresivní, neuctivý.
má psychické problémy, většinou je sám ze sebou nespokojený, proto si vybíjí zlost na ostatních, slabších
malé seběvědomí
musí být středem pozornosti, vše musí být podle něj, výbušný, cholerický
Může závidět oběti, něco, co on nemá. Namyšlený, krutý, dominantní, potřebuje si něco dokázat.
Myslím, že pokud agresor není spokojen sám se sebou je možné že si svou frustraci vylije na oběti.
nadřazenost
Namyšlený, ale má nějaké vnitřní problémy, nebo je sám šikanován jinde
necitlivý, sebestředný, nemá respekt k nikomu a ničemu
Nedoceněný, hyperaktivní, neoblíbený,
nedostatek sebevědomí, neschopnost domýšlet věci do důsledků
Neempatický, průbojný, extrovert
Nějaký problém
Nejcasteji asi dominantni vudci typ, ale myslim, ze sikanovat dokaze kdokoliv (jakakoliv povaha)
Nemusi mit specificke vlastnosti
Nemusí to nutně být zlý člověk, na vojně to prostě tak bylo zavedeno.
není empatický, sebestředný egoista
není empatický, sobecký,
Není normální vybíjet si své mindráky a zpackané životy na slabších, tito agresoři to nemají v hlavě v pořádku a potřebují léčení (býkovcem přes záda a baštonádu jako v Orientě), dokud je ty jejich nenormální fantasmagorie neopustí.
neumí se vcítit do role jiných, agresivní, zlý
neunává pravidla, dovoluje si na slabší
nevím
nevím
nevím
nevyrovnaný, psychicky narušený, nejistý - potřeba dokázat vlastní sílu, surový, mentálně nevyspělý
nízká inteligence
nízká inteligence
nízké IQ a vysoké sebevědomí
nízké sebevědomí, které si kompenzuje zesměšňováním ostatních, intrikářské jednání
Nižší inteligence, potřeba řešit si mindraky.
P
patologická osobnost, byť v různé míře
Podle mého názoru nejde ani tak o povahové vlastnosti, ale o to, že má sám nějaký osobní problém (s rodiči, s partnerem, sexuálního typu, pocitu méněcennosti apod.)
potřebuje si něco dokazovat
potřebuje si utvrdit sebevědomí
Potřebuje si zvedat sebevědomí
povrchnost, bezcitnost, zranění z vlastní rodiny..
Povyšuje se
Prilisne sebavedomie, pocit nadradenosti, pomsta
Primitiv, agresor, surovec, emocionálně plochý, uvnitř zakomplexovaný, sadista či jinak úchylný.
Problemy doma i jinde, extrovert, resi je utocenim na slabsi, dela mu dobre videt jineho v "sve" obvykle pozici (vetsinou kluci, kteri jsou biti a jinak podobne zesmesnovani)
Příliš sebevědomí, z neúplné rodiny či naopak z rodiny, kde je "mazánkem", oblíbený u ostatních
psychické poznatky z dětství
psychicky narišený
Psychicky narušený, neempatický, sám od sebe nezajímavý - proto se snaží na sebe stáhnout pozornost násilím. Ubližování ostatním jim přináší potěšení.
pýcha, potreba uznania a predvádzania sa, chce si dokázať, že on je niečo viac, agresia, výbušnosť
Rád je středem pozornosti, snaží se zapůsobit na ostatní, kolikrát si pouze léčí své komplexy na slabší osobnosti
radost
respektovaný, namyšlený, arogantní, namachrovaný, sebestředný
Sebevědomý
sebevědomý, sebejistý
sebevědomý, středem pozornosti, pocit moci. Může být i ponižovaný a potom si hledá oběť
Sebevědomý, výbušný, vůdčí typ
silná osobnost s nevyrovnanou osobností
Slaboch s mindráky, který je řeší násilím na druhých, normální jedinec to neudělá.
snaží se vykompenzovat své mindráky
snaží se zakrývat vlastní tupost, slabé stránky, nedostatky
Sobeckost, strach
starší ,fyzická převaha
suverén
touha po vlastním prospěchu, po moci, radost z buzerování jiných
trauma ze strany rodiny
Ty zlé ? Nebo špatnou výchovu, prostředí...? *T
velice sebědomý, rozhodnýa
velké sebevědomí, agresivní, zlý, chce být středem pozornosti
vetsinou nesnasi cokoli jineho, problem uz jen v tom ze je nekdo chytrejsi, ma vic penez, lidi ho maji radsi, nebo je proste jen mily a hodny takze se neumi branit
Vůdce ve skupině.
vůdčí osobnost, oblíbenec v kolektivu
výbušný, manipulátor
vyniká v určitých věcech nad ostatními, má potřebu si něco dokazovat
vysoké sebevědomí,flustrovaný,nepochopený,
Zakomplexovaný člověk
zakomplexovaný idiot
Zakomplexovaný, nespokojený s vlastním životem, středem pozornosti, škaredý.
zakomplexovaný, potřeba nadřazenosti, nepřizná si žádná slabá místa, chce být dominantní
zakomplexovaný, potřebuje se "uplatnit" nějak jinak, vybít si zlost na někom slabším
Zavistivy, chce byt respektován
zbabělec, nevyspělý
Zdedene po nekom z rodiny
zlý
zlý , škodolibí
Zvyšuje si své sebevědomí na úkor druhého.
13. Jaký motiv, podle Vašeho názoru, nejčastěji vede agresora k tomu, aby se dopouštěl šikany? Můžete označit i více odpovědí.
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
touha po moci | 116 | 80,56 % | 80,56 % |
nuda | 80 | 55,56 % | 55,56 % |
motiv krutosti | 63 | 43,75 % | 43,75 % |
touha po senzaci | 41 | 28,47 % | 28,47 % |
tlak kolektivu | 28 | 19,44 % | 19,44 % |
zvědavost | 15 | 10,42 % | 10,42 % |
Nedostatek sebevědomí. Snaha se zviditelnit. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
řešení komplexu méněcennosti | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
naštvanost na vlastní rodinu, touha po obdivu, kterého se mu od rodiny třeba nedostává | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
problém sám se sebou, viz předchozí odp. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
chce být viděn jako vtipálek | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
nízké sebevědomí | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
zviditelnění, předvádění se před ostatními | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Jsou to jen slaboši, kteří si troufají pouze na slabší, na silnějšího si nikdy netroufnou. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
viz výše | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Vlastní problém agresora, který není řešen a agresor jej svým chováním vůči jiným zastírá a nebo si dokonce myslí, že ho tímto svým jednáním řeší. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Snaha vyrovnat se s vlastními pocity méněcennosti | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
dat jinemu zazit pocit, ktery zaziva on sám | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
kompenzováno si svých nedostatku | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Vlastní nedostatečnost | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Vlastní nespokojenost,poukázat na odlišnost | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
uspokojování svých choutek | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
závist | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
snaha o získání pozornosti | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
14. Mobbing je šikana na pracovišti ze strany kolegů. Je charakterizován svou skrytostí, rafinovaností a zákeřností. Jaké si myslíte, že bývají nejčastější důvody, které vedou k výběru určité oběti?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
boj o pozice
bojí se o své pozice
Cítí se jim byt ohrožení a dokonce jsem se setkala se šikanou podrizene z lasky (nevěděl jak ji to říct, tak ji sikanoval)
člověk který se nezapojuje,který se straní kolektivu,závist
daný člověk nemusí dobře vykonávat svou práci, je pomalý
Důvody k výběru obětí mobbingu - pouze charakterové vady a poruchy těch, co to provádějí (potřebují buď psychiatra, nebo sami seřezat dokulata), ono by je to přešlo.
chtějí ho vyřadit z boje o lepší pozice
chtíč
I v přírodě je nejslabší kus je odstrkován.
je lepší ako ostatní kolegovia
je něčím odlišná, nepohodlná, stojící na okraji kolektivu nebo mimo kolektiv
je nový
je nový, nezvládá ještě dobře svou práci nebo naopak se zdá být příliš dobrý, mohl by ostatní zastínit
Je příliš dobrý ve své práci
Je schopný, ostatní se bojí o své pozice
je v tej práci nový, je neistý, nevie si tak rýchlo nájsť priateľov
Jedinec se neumí adekvántně bránit.
Jednoznacne hloupost, krutost, neempatie.
Jiny typ cloveka
kariérizmus, zneuznání
Kolega je jiný než ostatní, do kolektivu nezapadl, vyhnat kolegu z kolektivu
konkurence
Lepší platové ohodnocení od šéfa, oblíbenější u šéfa...
lidé si povahově nesednou
mladý, snaživý kolega
může to být člověk, který by mohl agresora "ohrozit" svou profesní odborností, člověk oblíbený u ostatních kolegů, nebo naopak člověk bázlivý, který se bojí prosadit, udělat rozhodnutí a agresor se na jeho účet baví
Myslím si, že nejčastěji půjde o člověka, kterému se daří a agresor mu daný úspěch závidí. Může jít i o závist osobní povahy - tedy například, že oběť má lepší rodinné zázemí, než agresor.
nadřazenost
nebyla jsem zaměstnaná, neumím posoudit
Nejsem si jistá jestli správně chápu o co jde, ale nejspíš to bude touhou dostat se místo oběti.
někdo nový, kdo se ještě moc nezorientoval v novém prostředí
Nemají na víc, tak potřebují odstavit toho schopnějšího.
nesnášenlivost ze strany kolegů
Netuším
netuším, se šikanou na pracovišti jsem se nikdy nesetkala
Neumí se bránit.
nevím
Nevim
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím
Nevím, ale mohou to býti i náznaky pracovním výkonu či chování na pracovišti co vede agresora k tomuto chování.
Nevím, neznám
nevím, s tím jsem se nesetkala, ale kamarádka byla šikanovaná kolegyněmi za to, že byla v kolektivu jediná mladá a velmi atraktivní a měla partnera, ostatní kolegyně byly už přes 45, rozvedené, zadlužené a naštvané - a oběť byla na světě
Nevím.
nezapadnutí do kolektivu
nezažila jsem, ale asi postavení v kolektivu
nový kolega, který zatím neví, která bije, neschopný kolega nebo příliš schopný kolega
nový kolega, neschopný kolega nebo příliš schopný kolega
nový kolega, příliš aktivní kolega
nový kolega, příliš horlivý kolega, neschopný kolega
nový kolega, příliš schopný nebo naopak neschopný
nový kolega, příliš schopný nebo neschopný
nový kolega, příliš schopný nebo neschopný
nový kolega, příliš schopný nebo neschopný
nový kolega, příliš schopný nebo příliš neschopný
nový kolega, příliš schopný nebo příliš neschopný kolega
nový spolupracovník, příliš dobrý nebo moc neschopný
nuda
nuda na pracovišti
nuda na pracovišti, konflikt generací
oběť je nespolečenská, ošklivý vzhled, nezapadá do kolektivu jak svými vlastnostmi, tak zevnějškem
oběť je většinou méně průbojná a poddajná
obět nesplyne s kolektivem,může mít jiné názory,jinak se oblékat a chovat než většina
odlišnost
odlišnost
odlišnost oběti (přílišná horlivost v práci nebo naopak)
Odlišnost oběti.
odlišnost od průměru
odlišnost, vlastní názor, oběť nedělá, co si kolegové usmyslí, nepracuje za ně ap.
odlišnosti.... člověk, který za prací dojížděl a po čase přestoupil ve stejném podniku blíže k domovu. nový kolegům se to nemusí líbit a dávají mu více práce než mají oni.... aby to udělal za ně... nový kolega je zvyklý dělat si věci tak jak je naučen a novému kolektivu se to nelíbí a dávjí mu "sežrat" že byl jinde...
Odplata
Odstranit konkurenci (člověka v týmu, který by ho mohl ohrozit). Posílit si své postavení a tím si zajistit i určité výhody. Zbavit se toho, kdo mi nejde na ruku a má jiné názory.
omlouvám se ale nevím
Osobní důvody (ze soukromého života z minulosti), platové či jiné pracovní zvýhodnění oběti.
Pěkná prdel, nový maso, debilní ksicht - tak akorát na pěst!
pocit nadřazenosti, zabít nudu, nekontrolované prostředí od nadřízených
potřeba něco si dokázat
Pracovitost, strach o vlastni pozici
Prokazani si sve " nadrazenosti" ci reseni svych mindraku
příliš schopný
příliš schopný nebo neschopný kolega
Příliš vyčnívá.
Rozdilna osobnost
samotářství, nezapadnutí do kolektivu a špatná výkonnost v práci
sexualni
Slabost toho kdo je šikanován.
snadná oběť, bezmocnost
Snaha o upevnění vlastní pozice na pracovišti, dokazování nadřazenosti a síly, vrozená krutost, vybití vlastní frustrace na někom jiném, pomsta za nějaké jednání.
snaha o vlastní vyniknutí na úkor jiného
Snaha zbavit se konkurence
sociální začlenění pracovní rust
Stejné jako u šikany na škole... Vybírají si tiché lidi, kteří se svým chováním liší od ostatních
Strach o pracu, snaha ukazat silu, moc v kolektive
strach o svou pozici, jak pracovní, tak společenskou, ego
strach o vlastní misto
strach o vlastní pracovní místo, nezapadnutí šikanovaného do kolektivu - jeho odlišnost, závist
Strach z vyšších kvalit oběti a tím pádem strach o svou pozici.
Struktura kolektivu
Těžko posoudit, ale jak jsem zmínila výše, pravděpodobně nízké sebevědomí, pocit méněcennosti, závist apod.
to samé jako výše
touha dostat místo dotyčného člověka, nuda
touha někým manipulovat
Touha po moci, po penězích, snaza sesadit z 'křesla' šikanovaného člověka
udržet si místo, zlikvidovat lepšího pracovníka než já, výhody pro sebe
ukázat převahu člověku, který by mohl ostatní něčím předčít
Úspěch v zaměstnání, rozdíl v platech.
V dospělém kolektivu je těch důvodů více a jsou různorodější. Opět je to snaha zalíbil se ostatním kolegům či šéfům; vyniknout na úkor jiného; snaha spolupracovníka s lepšími výsledky nějak pošpinit či degradovat; neschopnost jednat se spolupracovníkem jiného věku či jiného pohlaví; získat lépe hodnocené místo; ale i hojit si tak vlastní bolístky a křivdy ....
Větší výplata, lepší postavení, závist a hlavně když si někdo na někom vyřizuje svoje mindráky.
Viz 13
Vlastní problem
Vyse platu, sebevedomi agresora, nedostatecne sebevedomi obeti
Zaměstnanec není oblíbený, může být ze sociálně slabší komunity, může být donašeč a oblíbenec nadřízeného, ..
závidí
závist
Závist
závist
závist
Závist (osoba má vyšší plat, je úspěšnější...)
Závist a pocit vlastní nedostatečnosti.
závist postavení, mezilidské vztahy (žárlivost),...
závist úspěchu, snaha vyniknout sám, nedoceněnost, nesplněné ambice
závist, kariérní postup
Závist, nuda, touha po moci
Závist, obava, že ten druhý je v něčem lepší a vyšlo by to najevo. Je ho tedy třeba odstranit.
Zavist, osobni problemy takto ventilovane...
Závist, snaha o zneškodnění někoho pracovně lepšího, kvůli strachu z konkurence.
Závist, tlak okolí, nevýrazný nováček...
závist, touha vyniknout, sebestřednost
závist, vzhled nebo chování oběti
závist, žárlivost
Závist; klidně i sympatie k oběti, kdy si šikanátor snaží dokázat svou nadřazenost a získat si tak obdiv
Závist. Oběť vybočuje z normálu.
zbavit se soka
zisk pracovního místa po pracovníkovi - oběti
zvláštnost jedince
Zvyšování pozice ? Možnost méně pracovat a více se tkz "flákat" ? *T
žaluji vedoucimu
15. Bossing je psychická šikana ze strany nadřízeného, který podřízeného pracovníka zesměšňuje před kolegy nebo mu znesnadňuje práci. Jaké jsou podle Vašeho názoru nejčastější důvody šéfa k bossingu?
Povinná otázka, respondent musel napsat odpověď vlastními slovy.
frustrovanost, chce si na někom vybit svůj vztek...
-
aby donutil šikanovaného,aby dal výpověď
bojí se o své místo
bojí se o své místo, zakrývá vlastní neschopnost
Bojí se o svou pozici
bojí se o svou pozici
bojí se o svou pozici a proto dává najevo nadřazenost, ukazuje, že si může dovolit všechno
Bojí se, že by byl lepší než on.
bojí se, že by byl někdo lepší než on, cítí se ohrožen
Dej blbovi funkci.
dokázat si svou sílu, svou nadřazenost, to že je vůdčí osobnost
Dokazovani moci
dokazování si své moci, dělá mu dobře vědomí, že může lidem částečně řídit život
Dokazování si, že na to má. Že je nej.
dokazuje si, že on je niečo viac, snaží sa získať si ostatných zamestnancov tým, že je "vtipný", no pritom uráža tú danú obeť
Egoismus, ukazování "síly", touha pro "pobavení", zkrátka jakákoliv nenávist ze strany nadřízeného.
frigidní sekretářka, tlustá bečka, bruneta, muslim, ital, Loučka
hloupost
chce být oblíbený a respektovaný
chce se ho zbavit
Chce se podřízeného zbavit a chce aby odešel sám.
chce se s osobou vyspat
chce si zvýšit sebevědomí, nemá ho, protože je neschopný
chce zakrýt svou neschopnost
chce zakrýt svou neschopnost, bojí se o svou pozici
chce zakrýt vlastní neschopnost
chce zaměstnance vyštvat z práce bez placení odstupného
chce zaqkrýt vlastní neschopnost
I don't know *T
je neschopný a bojí se o svou pozici
jeho hloupost
kompenzace vlastních problémů
Komplex šéfa Osobní konflikt s danou osobou
komplexy z vlastní osoby
Krutost. Chtic po nadrazenosti. Komplexy.
má moc a nebojí seji použít
mít nad někým moc
Možná shazuje parohy.
Možná si není sám jist svou pozicí.
Nadřazenost
nadřazenost, touha po ještě větší moci
Nadřízený si tím upevňuje pocit důležitosti a moci.
nadřízený vidí konkurenci ve svém podřízeném, viz. předešlé otázky
namyšlenost
nebyla jsem zaměstnaná, neumím posoudit
nechce si přiznat, že by mohl být někdo lepší nebo chytřejší než on
Nejistota
Nejistota a pocity méněcennosti.
Neopetovane sexualni touhy
Neprofesionalita. Nejistota. Neosvojení si základních managerských vlastností a dovedností. Vlastní-osobní problém šéfa s touto konkrétní osobou či osobami. Snaha zalíbit se ostatním podřízeným, ukázat, jak to má šéf tzv. "v rukou".
Nesebevědomý jedinec, který na pozici šéfa nemá, nezvládá ji a potřebuje berličku v podobě šikany podřízeného, kdyby na něj šikanovaný vytáhl ostře nabitou zbraň, “hrdina“ se složí.
Neschopnost šéfa vyhodit nekvalitní zaměstnance
neschopnost vykonávat svou funkci se snaží nějak zakrýt a přenést pozornost na někoho jiného
neschopnost vytvořit si přirozenou autoritu, neschopnost vést kolektiv
nesnese podřízeného oblíbenějšího či zdatnějšího
nesympatičnost nebo úspěšnost šikanovaného
nesympatie
Nesympatie, obavy o svoju poziciu
nesympatie, vědomí, že se oběť neohradí, dokazování si moci
Netuším
netuším, se šikanou na pracovišti jsem se nikdy nesetkala
Nevim
nevim
nevím
nevím
nevím
nevím
nevím prominte
Nevím, ale mohou to býti i náznaky pracovním výkonu či chování na pracovišti co vede agresora k tomuto chování.
nevím, asi dokázat si svou moc a převahu z pozice šéfa
neznám, nezažila jsem
nuda
obává se konkurence, snaha ukázat svou moc
obrana před "mimořádně ambiciózním pracovníkem" , obava o svou pracovní pozici
osobní , strach z konkurence
Osobní důvody.
osobní výhody, zbavení se zaměstnance
Pocit moci, kontroly, pravo silnejsiho..
pocit moci, nízké sebevědomí, strach z podřízeného, neschopnost nadřízeného
Pocit nadřazenosti a nedotknutelnosti, pocit zachování respektu
pocit nadřazenosti, neznalost limitu v chování k podřízenému, morální selhání
Pocit nadřazenosti, touha po moci a ovládání druhých, záliba v ponižování člověka, paranoia.
pocit nadřízenosti
Pocit nadvlády, nepřirozený respekt
pocit ohrožení
podáva lepšie výkony ako nadriadený
podřízený se sklony k ohrožení pozice šikanujícího nadřízeného, šéf je rád středem pozornosti, rád se vytahuje před ostatními
pohodlnost, nechá podřízené dělat práci za sebe, sám má volno, neschopnost něco udělat/vyřešit/připravit => zadá podřízenému
Pomsta, konkurence, tlak okolí, špatné pracovní výsledky...
posílení sebevědomí agresora, důležitost vlastní osoby agresora, ubohost
Posílit si svoje ego, zbavit se podřízeného, který mu nevyhovuje. Obavy aby ho nějaký schopnější podřízený nesesadil z jeho postu a neukázalo se, že je více schopný než on. Může si tím také maskovat své profesní nedostatky a neznalosti před ostatními podřízenými. Má rád moc.
potřeba ukázat svou moc
Potřeba upevnit svou pozici
potřebuje si něco dokazovat
psychická převaha, touha trapně namachrovaných, leč úplně neschopných bossů si namasírovat ego
S tímto typem šikany jsem se nestkala, pouze ho okrajově studovala. Lajcky můžu odvodit, že důvodem může být neustála touha po moci a být středem pozornosti. Podlě mě nadřízení, který šikanují své podřízené, můžou mít zkušenosti s tím, že byli v určité části života například obětí a mají nutkání to někomu oplatit a právě v této situaci, kdy jsou nadřízenými si to můžou dovolit.
selhání vedoucího pracovníka
skrýt vlastní neschopnost
skrývá svou neschopnost
Snaha o potvrzení zastávaného úřadu, dokazování síly z pozice moci, vnitřní (osobní) pohnutky, pomsta za nějaké jednání.
snaží se tím zakrýt svou neschopnost
snaží se tím zakrýt vlastní nedostatky, bojí se o místo
snaží se zakrýt svou vlastní neschopnost nebo se bojí o svou pozici
stejné jako u agresora, viz výše
stereotyp
šéf se bojí o své postavení, že by mohl být někdo lepší než je on
šéf si chce upevnit svoji autoritu
tlak na lepší výkon zaměstnance
Touha mít moc ho zesměšnit, touha aby pracovník odešel sám.
touha po moci
touha po moci
touha po moci a ovládní jiných
Touha po předvádění své moci
touha pp moci
Touha ukázat pracovníkům, kdo je tady "šéf", nízké sebevědomí, pocit méněcennosti, problémy v osobním životě.
touha zbavit se frustrace, touha vyventilovat vztek či agresi, potřeba dostrkat šikanovaného k odchodu z pracoviště atd.
udržení pořádku
uchchlácholit ostatní pracovníky, zachovat mezi nima klid....
ukázat ostatním jaký je machr :-D
ukázat svoji moc a sílu, dát najevo, kdo je tady ŠÉF, strach o ohrožení své pozice
ukázka moci
Upevnit si svou pozici vůči podřízeným, vyvolání strachu u podřízených.
Upevňování si postavení, likvidace možné konkurence.
Upevnuje si touto cestou své postavení.
V tomhle teda vážně nevím, nejspíš tam bude nějaké potěšení z útoků a krutostí.
vědomí moci
Viz 13
Viz otázka výše např. Láska či strach o pozici
Vlastní problem
Vybíjení si zlosti
Vypuzení oběti z kolektivu.
výše
zakrýt vlastní neschopnost
zakrýt vlastní neschopnost
zakrývání neschopnosti, strach o pozici
Zaměstnanec mu nepadl do oka
Zaměstnanec nesplňuje očekávání nadřízeného, nebo šlape šéfovi na paty, zaměstnanec není oblíbený mezi kolegy, a tak se nadřízený snaží zalíbit a utvořit přátelské vztahy s ostatními zaměstnanci
závist, nejistota vlastního postavení, tlak okolí (pokud přátelský ke kolektivu a kolektiv vyloučil šikanovaného), dokazování vlastní síly a moci
závist, nuda
Zlepšení si ega.
ztráta sebeduvery
Zvysuje si ego
zvyšovat si sebevědomí
16. Jak byste řešil/a to, kdybyste se stal/a obětí bossingu?
Povinná otázka, respondent musel zvolit alespoň některou z nabízených odpovědí nebo dopsat nějakou vlastní.
Odpověď | Počet | Lokálně % | Globálně % |
---|---|---|---|
řešil/a bych to s nadřízeným svého šéfa | 105 | 72,92 % | 72,92 % |
odešel/la bych ze zaměstnání | 50 | 34,72 % | 34,72 % |
promluvil/a bych si se šéfem | 47 | 32,64 % | 32,64 % |
požádal/a bych o pomoc spolupracovníky | 36 | 25 % | 25 % |
vyhledal/a bych odbornou pomoc | 29 | 20,14 % | 20,14 % |
snášel/a bych to, jednou ho to přece musí přejít | 11 | 7,64 % | 7,64 % |
Soudně. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
zažila jsem to a nedá se dělat nic | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
nic, peníze potřebujete a práce není | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Buď s jeho nadřízeným, nebo dotyčného nechat zmlátit nebo by to vyřešil náš středoasijský pes, už by to ten gauner nezopakoval. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
silný neutíká z boje, ale je to úmorné. Odejít se dá vždycky, a to osvobozuje, stejně jako vědomí, že silný jsem já, oni jsou chudáci, co sami sebe pokládají za méněcenné, | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Pokud by nepomohla domluva se šéfem, či jeho nadřízeným, zřejmě bych se ohlížela po jiném zaměstnání | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Někde o samotě by mi to vyřešil můj kamarád kavkazský ovčák. Stát, kompetentní instituce, policie ani nikdo jiný šikanu totiž řešit nebude, je jim to fuk. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
podle situace, v které bych se nacházela | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Ne,vždy to jde nějak řešit. Musí hlavně šéf být na takové výši, aby rozhovor s ním měl smysl. | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
obrátila bych se na odbory | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Vrátil bych mu to aj s úrokama! Do mě nikdo jebat nebude!! | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Párfacek je sice primitivní řešení, ale často účinné. Někomu se rozsvítí až když dostane do nosu :-) | 1 | 0,69 % | 0,69 % |
Citace
Výsledky průzkumu podléhají licenci Creative Commons Uveďte autora 3.0 Česko
Poznámky:
1) Globální procenta se počítají s ohledem na celkový počet respondentů, lokální četnost bere potaz pouze respondenty, kteří danou otázku zodpověděli.
2) U otázek typu "seznam - alespoň jedna" si mohli respondenti zvolit více odpovědí, proto součet procent u jednotlivých odpovědí nemusí dát dohromady 100 %
3) Na povinnou otázku musí respondent zodpovědět pouze v případě, kdy mu je zobrazena. Dotazník může obsahovat skoky mezi otázkami, takže lze na základě určitých odpovědí některé otázky přeskakovat.
4) Tato funkce je zatím v testovacím stadiu a je určena spíše pro zábavu - mějte na paměti, že může zobrazovat i nesmysly. V tomto momentě probíhá pouze automatická analýza dvojic výroků, zavislosti kombinací výroků můžete zatím sledovat pouze prostřednictvím funkce zjišťování závislostí odpovědí.